Tillsammans gör vi HR enkelt

HR-tjänster

A

Är ni en organisation som bryr er genuint om era medarbetare och kunder?

A

Vill ni bygga ett smartare, mer strategiskt och affärsinriktat HR-arbete?

A

Vill ni ha en engagerad och kunnig samarbetspartner för att stötta upp HR-arbetet?

Då har ni kommit rätt! Vi jobbar i nära samarbete med våra kunder för att stötta upp med de pusselbitar ni behöver.

Vad behöver ni?

 

Utveckla HR-arbetet

HR-akuten

Vi behöver snabb hjälp!

När ni behöver hjälp att lösa ett problem, kanske en arbetsrättsfråga eller behöver snabbt HR-stöd, så finns vi här.

Exempel på frågor

  • Vi har gjort en felrekrytering. Vad gör vi nu?
  • Vi behöver hjälp att hålla svåra samtal!
  • Vi behöver snabb rekryteringshjälp.
  • Vi behöver ta fram ett anställningsavtal.

HR-akuten

Vi behöver snabb hjälp!

När ni behöver hjälp att lösa ett problem, kanske en arbetsrättsfråga eller behöver snabbt HR-stöd, så finns vi här.

Exempel på frågor

  • Vi har gjort en felrekrytering. Vad gör vi nu?
  • Vi behöver hjälp att hålla svåra samtal!
  • Vi behöver snabb rekryteringshjälp.
  • Vi behöver ta fram ett anställningsavtal.

En viktig pusselbit

Vi vill ta ett steg på vägen!

När ni vill bygga ett pussel och saknar en pusselbit som gör att ert HR-arbete blir mer strategiskt, fungerar smidigare och sparar tid.

Exempel på projekt

  • Skapa en process för rekrytering.
  • Genomförande och uppföljning av medarbetarundersökning.
  • Kompetenskartläggning.
  • Vi behöver någon som går in och sköter HR-funktionen en period.

En viktig pusselbit

Vi vill ta ett steg på vägen!

När ni vill bygga ett pussel och saknar en pusselbit som gör att ert HR-arbete blir mer strategiskt, fungerar smidigare och sparar tid.

Exempel på projekt

  • Skapa en process för rekrytering.
  • Genomförande och uppföljning av medarbetarundersökning.
  • Kompetenskartläggning.
  • Vi behöver någon som går in och sköter HR-funktionen en period.

Ta ett helhetsgrepp

Vi vill förändra HR från grunden!

När ni vill ta ert HR-arbete till nästa nivå och utveckla er HR med en helhetssyn och en långsiktig plan.

    Exempel på frågor

    • Vi är ett växande bolag som vill bygga en bra och affärsinriktad HR-funktion. Vi vill ha stöd med strategi och genomförande.
    • Vi vill förändra vår företagskultur och ha stöd i hur vi ska lägga upp arbetet.

    Ta ett helhetsgrepp

    Vi vill förändra HR från grunden!

    När ni vill ta ert HR-arbete till nästa nivå och utveckla er HR med en helhetssyn och en långsiktig plan.

    Exempel på frågor

    • Vi är ett växande bolag som vill bygga en bra och affärsinriktad HR-funktion. Vi vill ha stöd med strategi och genomförande.
    • Vi vill förändra vår företagskultur och ha stöd i hur vi ska lägga upp arbetet.

      Utveckla människorna i organisationen

      Stärka medarbetare

      Vi vill utveckla ledare, team eller medarbetare!

      När ni vill att organisationen ska nå resultat kan vi stötta upp med utbildning, teamutveckling eller coaching.

      Exempel på frågor

      • Vi har en ledningsgrupp som vill hitta nya och bättre former för samarbete.
      • Våra möten behöver bli mer fokuserade och strategiska.
      • Vi vill bli bättre på att lära av varandra och att dela med oss av information i gruppen.
      • Vi vill satsa lite extra på en av våra medarbetare.

      Stärka medarbetare

      Vi vill utveckla ledare, team eller medarbetare!

      När ni vill att organisationen ska nå resultat kan vi stötta upp med utbildning, teamutveckling eller coaching.

      Exempel på frågor

      • Vi har en ledningsgrupp som vill hitta nya och bättre former för samarbete.
      • Våra möten behöver bli mer fokuserade och strategiska.
      • Vi vill bli bättre på att lära av varandra och att dela med oss av information i gruppen.
      • Vi vill satsa lite extra på en av våra medarbetare.

      Individuellt HR-stöd

      Jag vill utvecklas i min HR-roll!

      När du behöver någon att bolla dina utmaningar och tankar med. Det kan vara tufft att jobba med HR och ibland behövs ett extra stöd och rådgivning.

      Exempel på frågor

      • Jag ska hålla svåra samtal och vill diskutera hur jag kan hantera känsliga frågor.
      • Jag har fått ett nytt projekt och behöver strategisk rådgivning och diskutera hur jag ska lägga upp arbetet.
      • Jag vill fylla på med nya verktyg och utvecklas, jag känner att jag har mer att ge!

      Individuellt HR-stöd

      Jag vill utvecklas i min HR-roll!

      När du behöver någon att bolla dina utmaningar och tankar med. Det kan vara tufft att jobba med HR och ibland behövs ett extra stöd och rådgivning.

      Exempel på frågor

      • Jag ska hålla svåra samtal och vill diskutera hur jag kan hantera känsliga frågor.
      • Jag har fått ett nytt projekt och behöver strategisk rådgivning och diskutera hur jag ska lägga upp arbetet.
      • Jag vill fylla på med nya verktyg och utvecklas, jag känner att jag har mer att ge!

       

      Sagt om att anlita Competensum

      |

      Teamutveckling

      Med Evas professionella approach och stora engagemang får hon individer och grupper att utvecklas och skapar förbättrad kommunikation och samarbete mellan individer. Det känns tryggt att lämna uppdrag till henne då hon alltid levererar med hög kvalitet. Jag uppskattar också mycket erfarenhetsutbyte och idédiskussioner där Eva frikostigt bjuder på sin kompetens och sina kloka tankar och idéer.

      Nicole Videve, Garuda

      |

      Inhyrd HR-chef

      Hanna gjorde verkligen skillnad i det att hon satte fokus på både individ och grupp genom att jobba nära våra medarbetare. Hon var ett mycket bra bollplank för både oss i ledningsgruppen men även för våra regionchefer och övrig personal. Hanna har ett mycket bra sätt att sätta fokus på HR frågor även i större sammanhang såsom att driva en lönsam verksamhet och att rusta företaget för framtida utmaningar.

      Henric Wendel, Heras

      |

      Ledarskapsutveckling

      Carinas insatser har skapat förändrat beteende och medvetenhet kring oss själva och andra. Det har givit oss en mognad och en större förståelse för – hur uppfattas jag? Hur har vi det tillsammans? Det har i blivit ett konkret verktyg för våra ledare att jobba med i sina team. Vi vågar dela, berätta, fela och göra misstag. Lära och göra om! Genom Carina har en öppenhet och tillit i vår grupp skapats. Bättre utbildningsledare får man leta efter!

      Josefin Schönström, Zmarta Group Academy

      Vi går tillsammans

       

      Det här kan du förvänta dig

      1.

      Helikopterperspektiv och strategisk rådgivning. Är det här rätt pusselbit och gör vi saker i rätt ordning?

      2.

      När vi har kommit överens om vad som ska byggas så får ni ett förslag på hur vi kan gå tillväga.

      3.

      Vi kavlar upp ärmarna och genomför. Du som anlitar oss kommer att lära dig massor! Och vi lär oss om ditt företag.

      4.

      Vi summerar och utvärderar tillsammans med er. Var är ni nu, vad blev skillnaden och vad blir nästa steg?

      Hanna Lindkvist
      HR-utvecklare
      079-313 01 49
      hanna.lindkvist@competensum.se

      Låt oss ta en kopp kaffe och diskutera era frågor och behov! 

      Adress

      Competensum AB
      Södergatan 78
      252 37 Helsingborg

      Följ Competensum

      Följ Competensum Yrkeshögskola